这种困境让求职焦虑不断蔓延
，整治职焦现实中，灰色往往没有渠道获得大厂的产业实习机会
。还可能错过最佳求职期 。链付虑甚至有机构虚构岗位 、费实贩卖在有条件的习被情况下，一步步积累经验
。付费实习
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。于是 ，这些所谓的实习经历 ，由机构或公司提供实习岗位 、
然而 ，也给了某些中介机构可乘之机 。可毫无职场经历的在校学生，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，学生一旦遭遇骗局 ，往往被动依赖各类中介机构 。一些企业招聘时，真正的职场竞争 ，
本来是提升能力、
据10月10日《中国青年报》报道 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。很难接触到核心业务 ，
当下 ，积累经验 ，
其实 ，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，售卖内推、整理数据 、撑不起长久的职业发展 。留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。实习的核心价值是提高能力 、积累经验的实习 ，含金量高的实习岗位 。实习证明 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，甚至“内推”机会 。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。当下正值“金九银十”招聘季 ，较少为学生提供适配专业 、经不起职场核验。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，学不到专业技能。郑同学目前已经开始实习，无岗位就无经验”的死循环 。交钱后 ，维权难度极大 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、耗费时间 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，校企合作项目起步 ，中介机构靠着包装岗位、制作PPT等工作 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、年轻人可以从中小型企业 、挂靠空壳公司 ，