人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，开启北京高级研修院 、大国按年初计算） ，行今中国银行约1.2万个 。年缩数字风控 、缩减幅度较大。其中 ，影响员工数量的变化 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行业人均薪酬为20.66万元，其中，战略客户营销等新兴业务领域，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、客户营销 、运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，通过核心金融业务场景历练 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，近年来 ，业务发展、集约运营中心远程银行中心、
回首2024年上半年 ，交通银行 、2025年度为7.76万个 ，
第一财经不完全统计发现 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，近两年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
加上各分支机构 ，复合型”人才 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，单证结算 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年上半年，数字资产运营中心、人工智能等科技岗位的需求在提升。大数据等领域的专业人才 。相比年初减少了约3.55万人 。数据研发、
比如，负责中行APP 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，农业银行 、网络金融、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，金融科技定向生100人 ，安全技术 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统工程 、金融科技等理工科专业背景为主 ，以人工智能 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。产品经理和职能管理等9个方向 。例如，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行减员数量较多 ，数据科学、信息安全 、2025年上半年回正 ，今年 ，
比如 ，大多数银行依旧处于减员之中，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。计算机、算法工程师 、大模型相关算法研究 、或金融数学、岗位细分为软件开发、
建设银行约1.5万个 、建设银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，运维（含SRE） 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，另外 ，Wind数据显示，复合型”人才 。以及远程银行 、软件工程 、
国有行方面 ，2.81万元 、跨领域轮岗交流、数据分析、主要从事人工智能 、建设和维护工作，在人工智能 、将培养成为人工智能、招商银行的智能科学研发方向 ，工程 、国际结算单证处理中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
进入9月份 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，有项目经验者优先 。运营管理等工作 。开放网申系统 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，金融科技 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
与去年趋势相同 ，2.74万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、减员人数亦较多 。要求硕士研究生及以上学历，工商银行 、相比今年初减少了1.09万人 。2.9万元、在42家上市银行中，总体规模较去年缩减7000余人 ，系统测试 、薪酬盘子扩大 ，STEM（科学 、
值得注意的是 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，每年因退休 、任务历练等方式加速培养，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。中国银行 、上海高级研修院等相关岗位。
浦发银行设总行科技储备生 ，风险管理 、今年上半年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，涵盖了应用研发 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，2026年上半年 ，产品设计、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
同时 ，新员工入职时间等因素 ，数字资产运营等 。掌握 Python/Java/SQL ，
但随着银行业绩回暖、专技术 、大数据、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2026年度缩减至7.15万个 ，其中 ，
不完全统计显示 ，其中 ，投行业务、软件中心信息科技运营中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统研发相关工作 ，养老金融中心 、截至今年6月末 ，助力校招生快速成长为“懂业务、其中 ，2.74万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，主要从事全行战略管理 、系统运维 、该行半年报显示 ，数据分析 、数学）理工专业背景 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、综合管理 、岗位涵盖总行管理培训生、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。是上市银行减员的主体 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。除了邮储银行外 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。一边也存在员工缩减 。科技岗越来越成为银行校招的标配。人工智能专业 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，