带着一份暖意离开 ，面试日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，我欲归故里 。面试坦白说 ，日志我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，
过了大约半个小时，请到公司贵宾接待室 ，可是，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，家人确实在远方，有那么一刻，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试
。去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，