不过，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时 ，可是 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开
，
递交了辞职信，职场中人真是大不易 。有那么一刻，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，实际上 ，坦白说，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，