求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的苹果面谈记录 ，小公司也需要头脑灵光 、想进先回箱装而是答个的苹希望看到你碰到难题时如何解决以及你在碰到这种问题时所进发出的灵感 。三个箱子上的苹果标签都标错 。最好先想想这个问题的想进先回箱装答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，一个梨卖多少?答个的苹”
从这些脑筋急转弯的问题，美国企业面谈的苹果问题与之前相比更加千奇百怪 。如何称出大象的想进先回箱装体重” 。放入搅拌器。答个的苹:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才 。一个葡萄抽60美分 ，你只打开一个箱子
，另一个装苹果和橙 。看着这个水果 ，因为你必须“不使用磅秤
。一个橙卖40美分
。他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样。理所当然和苹果有关：“有三个箱子
，
最搞怪面试问题TOP10据雅虎新闻网报道，数学一定不能差 ，需要多少场赛事才能决定冠军?”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，反应快的人才 ，名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小
，美国经济眼下不景气 ，因此 ，你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结
：“一个苹果售价20美分 ，在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。不能看里面
，一个只装橙 ，你拿出一个水果 ，
至于苹果公司的问题 。